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工業製品はもちろん、建物 乗り物 生活必需品まで
今、ユニバーサルデザインは、 広く私たちの暮らしに浸透してきました。
そんな中、大きな注目を集めているのが、 ユニバーサルデザインコーディネーター の存在。
中村 孝夫(なかむら たかお)さん
京王プラザ時代に、ユニバーサルデザインルームを企画。
その後、同フロアを、稼働率が8割を超える人気エリアに成長させました。
結果、同ホテルでは家族やグループでの利用も急増。
ビジネスとしても成功をおさめました。
三本松 真広(さんぼんまつ まさひろ)さん。
玩具メーカーの、バンダイ プロダクト保証部に勤務。
三本松さんは6年前に、 ユニバーサルデザインコーディネーター資格を取得。
その後、玩具の品質基準として、ユニバーサルデザインを導入。
講座で学んだことを活かし、UD化のサポートや、社内教育を実践。
バンダイ全社の、ユニバーサルデザイン導入をコーディネート。
京王プラザホテルの中村さん、バンダイの三本松さん、
お二人の共通点、それは...
ユニバーサルデザインを自社に導入させ、大きな成果を上げていること。
そしていずれも、 「ユニバーサルデザインコーディネーター」であること!
ということは......
ユニバーサルデザインコーディネーターの資格を取れば、
自社に多大なるメリットをもたらすことになるはず。
これは見逃せない情報です!
ですが、このお二人......
一体どのような技術、業務、あるいはオペレーションで、
大きな成果を上げたのでしょうか?
具体的に聞いてみましょう。
中村さん! 実際の設計や配色、素材の選定などを行ったんですか?
すごいですね!
三本松さん! 一体どのような難しい技術を使ったんですか?
すごいですね!
意外なお答えに、ちょっとびっくり。
でもこの「ユニバーサルデザインコーディネーター」
ユニバーサルデザインを作り上げる人であり、
それを作れることこそが、売りではないのでしょうか?
そう、ユニバーサルデザインコーディネータとは、コーディネートするのがその本分。
ユニバーサルデザインを
必ずしも、設計、配色、製造、施工をすることが仕事ではないのです。
いわば自分以外の専門職を、上手に手配、コントロールし、
最終的な形にコーディネートしていく、していける。
それがユニバーサルデザインコーディネータ。