Tip:
Highlight text to annotate it
X
政治情勢の保守的なシフトは、共和党の選挙前に開始
1980年に大統領にロナルド·レーガンが、レーガンは、主にこの新しいフレームができました
マス大衆にアピールされた方法で保守主義。保守主義の新時代
は 、 頭に公民権運動を回した。多くのアメリカの最初の選挙を参照してくださいながら、
1980年代のconservativismを一掃として、アフリカ系アメリカ人大統領、バラク·オバマ
、1990年代と新しい時代の到来、大統領バラク·オバマは非常にそれを見つけることです
我々が表示されますように、新しい方向に公開講演を移動する弁解。
取るようになったネオコン運動のイデオロギー的基盤の一つ
1970年代後半のルートは現在と呼ばれるものである"新たな人種差別。" 6つの基本的な機能
人種差別の新は、次のとおりです。まず、総固定観念の拒絶反応がある
と露骨な差別。ロナルド·レーガン、はっきりとジョージブッシュのような新保守主義者
古い公民権運動の理念を受け入れ。道の形状またはno形式でました彼らは
ジム·クロウ南の分離をサポートする。同様に、ほとんどの白人は今日真に
忌み嫌うクー·クラックス·クランとネオナチ白人至上主義のようなグループのあからさまな人種差別。
同時に、多くの白人のアメリカ人だけで露骨な言葉で人種差別を見ているように傾向がある
人種差別の他の微妙な形の否定ブラックベリー。多くの白人は、例えば、苦労している
それを受け入れる人種プロファイリングが発生し、アフリカ系アメリカ人の責任を置いていない
不釣合いにアフリカ系アメリカ人の肩の上にまともに法執行機関が対象とされている
コミット犯罪の大部分として認識彼ら。彼らは統計を指します
その情報は、ほとんどのアフリカ系アメリカ人は、例えば、医薬品の信念を表現示します。
多くの方法で自己達成予言になります。言い換えれば、もし警察があります
アフリカ系アメリカ人のためだけでは、明らかに探してアフリカ系アメリカ人は表現しようとしている
信念の大部分。人種差別の第二の新機能は規範的である
人種的受け入れの新たな行動規範の内在化せずに、コンプライアンス、または
政治的な正しさ。言い換えれば、あからさまな人種差別の除去は、白人のが困難です
、と言って"私は黒の人の周りに不快さだ。" 彼らは代わりに、のようなものを言うだろう
"私は色を参照していません。" 新しい人種差別は、主に共同でオプトインしているとの目標は、変換
公民権運動。まだ新しい人種の別の態様は、感情的である
黒人は現在、伝統的な違反であるという意味に向けて黒の人とアンビバレンス
アメリカの価値観。それはなぜあなたと呼ばれるアフリカのさを主張しない"、のような文で表現され
アメリカ人?なぜあなたは単にアメリカのことはできません? "ここで意味するところは、アフリカである
アメリカのミーンズ·何かアメリカ人であることより異なる。ここで暗黙のものであることである
"アメリカ"は普遍的にこのように白い、アフリカ系アメリカ人であると同義ととして理解される
彼らは彼らが誰を拒否するように求められているかのように感じる。したがって、多くのアフリカ系アメリカ人
の質問、 "なぜ、あなただけのアメリカ人がすることはできません"その質問を聞くと理解を求めた
それが意味する"あなたはなぜ私だけが快適に保つと白になるふりをすることはできません。"
新たな人種差別の第四の態様は、黒人に対する"マイクロ侵略"に直接含まれています
対面の相互作用の回避など。新しい人種差別のすべての側面は微妙とそのためです。
人種差別の話に申し訳行いますが、ので、この側面は、特に話をするのは難しいです
あまり無言のです。言い換えれば、ときにアフリカ系アメリカ人のように白い女性がクラッチ彼女の財布を
ので、それは人種差別の行為として呼び出すために弁解だと彼女と一緒にエレベーターに散歩
一つは、女性の意思にようにしてくださいことはできません。多分彼女の財布は彼女の手から抜け出しました
彼女はちょうどその特定の時点で彼女のグリップを調整する必要。、しかし、そこにある
それを示唆する証拠descrittiの優越として法的世界にあるもの
これらの行為のように多くの時間が恐怖と基本的な人種差別主義の外に行われます。
第五は、人種的変更、またはゼロ·サムの受け入れからの脅威の主観的な感覚です。
つのグループのために得るために力の概念は別の損失として見られている---勝利はクラスタリングを意味するで
あなたは失われます。一つは、大学入試の議論で表され、このロットを見てどのように
多くの場合、白人は修飾されていない少数派の学生による"撮影"されている"彼らのスポット"引用引用終わりを参照してください。
それは多くの場合、一見客観的な方法で入学基準を変更することが認識されている
このようなGPAとSATのスコアなどメリットの措置は以下の人種バイアスを支持して最小化されている
少数民族の学生に不公平と未収利点を与える措置。の認識
"実力主義"は、された繰り返し実証されたにもかかわらずのまま、たとえば、
土曜テストでは、家族の収入のより良い予測因子であると初年度の新入生の成功である
大学で。このような個人的な物語は、より全体的なものとしてのメリットの他の措置、
学生の写真と彼または彼女は、学術コミュニティにもたらします。このような措置
しばしば繰り返される研究では、そこにあることを示しているにもかかわらず、非実力主義のように検索されます
学界に異なる値を与えている。値を参照するためには、しかし、一つは持って
電力の認知に賛成して電力のゼロ·サム知覚から自分を削除する
1のゲインが全体としてコミュニティに利益として認識されている。最後に、新たな人種差別
多くの場合、どのように個性的な機会や社会的成層の概念を伝送し
アメリカ社会で動作。一つは、次のような文では人種差別の新たな表現を見て
"なぜマイノリティはちょうど彼らのブートストラップすることによって、自分自身をピックアップ難しい動作しません。" 再び、
例として、大学入試を使用して、広く開かれたSATを前提とGPAがある
メリットスコアの措置は、客観的である。私は既に、SATスコアとGPAのスコアを議論しましたが、
検査の多くは人種的偏見を運ぶ。優等クラスの使用、余分な重量
4点満点で5点の与えられた手段、つまり学校で提供し、学生その
このようなクラスは、優位性を獲得し、それらの学校は裕福な地区のブラックベリーにあると起こる。
ハーバード公民権学校の統合であったことはプロジェクト観測によって発行されたレポート
それは1969年であったとして、2004年の試験レベルで。したがって、アフリカ系アメリカ人はまだ分離している人
、学校はそれらを提供していませんので、以下の裕福な地区では、単純に罰せられている
余分なグレードポイントを獲得する機会。結果として、アフリカ系アメリカ人は持っているかもしれない人
〜4.0等級の平均点は持っている他の地区からの学生と競合することができ
4.1、4.2、または4.3成績平均点または4点尺度。
Translation: www.subsedit.com